新卒紹介で人材募集.net

近年、各企業は新卒採用に力を入れ始めております。少子化による、絶対的な労働力の低下やニート・フリーターと呼ばれる就職希望者数の減少なども挙げられますが、即戦力という観点から見れば、中途採用に力を入れた方がいいのではないでしょうか。
では、なぜ今、新卒学生を採用するのでしょうか？

実際に新卒採用を行っている企業の多くは、新卒採用を行う理由について「自社の根幹を担う人材を確保するため」と回答しています。
企業の核を形成している人材の大半は、新卒採用でその企業に採用され、そしてその企業で成長していった人間であることが多いようです。というのも新卒社員はその企業に対する帰属意識が強く、そしてその帰属意識は誇りへとつながるからです。
その誇りは企業へ貢献しようという行動の原動力となり、いずれはその企業の根幹を担っていく存在となります。

しかし、近年の新卒採用状況はご存知の通りです。

求人倍率　2008年2.14倍、2007年1.89倍、2006年1.60倍

従業員数で見る求人倍率は、従業員数1000人以上の企業では0.77倍、1000人未満の企業では4.22倍と 差が拡大し、従業員数1000人未満の企業では厳しい採用環境になりつつあります。

そこで、セレノでは「新卒紹介サービス」により、新卒採用のお手伝いをさせて頂きます。